L’écoute et le partage d’informations à travers, entre autres, le Comité de Direction, la Revue de Direction et la promotion du personnel au moyen d’un système d’évaluation axé sur les performances entrent dans le cadre de la vision éclairée pour la pérennisation de la Société.

Cette vision partagée du travail avec le personnel passe par la mise en œuvre d’une gestion proactive de la société en alliant intelligemment le management hiérarchique et transversal, gage d’une réussite programmée.

Travailler à CIRA, c’est avoir l’opportunité d’acquérir une grande expérience à travers des collaborateurs de différentes nationalités. Si la connaissance est une des rares choses qui s’accroît lorsqu’on la partage, alors CIRA est une bibliothèque de savoir-faire dans nos multiples domaines d’interventions à travers l’expérience partagée de nos Experts hautement qualifiés.

Je suis fier de travailler à CIRA et je remercie du fond du cœur la Direction Générale et l’ensemble des collaborateurs.

Je suis à CIRA depuis le 02 Janvier 2002.

J’ai commencé en tant que réceptionniste ; une année plus tard je suis devenue aide reprographe et deux ans après Chef service reprographie.

Évoluer au sein de CIRA SAS, c’est intégrer une équipe organisée, dynamique et expérimentée où prône le sérieux dans le travail. En plus de son environnement qui défie toute concurrence, quelque chose d’unique chez CIRA SAS, c’est d’avoir la possibilité de toujours proposer de nouvelles initiatives visant à améliorer le bon fonctionnement de l’entreprise.

On y développe rapidement un sentiment d’appartenance.